FAQ

採用FAQ

Question.1

文系でもシステムエンジニアとして活躍できますか?

新卒採用は文系・理系、ITスキルについては不問です。入社してから技術者研修や実践を通じて学んで頂きます。当然ながらプログラミングやシステム開発に対する興味、習得する努力は必要です。
実は当社のシステムエンジニアは、6割以上が文系出身者です。システムの知識だけでなく、会計等の業務知識も学んで頂きますので、出身分野に限らず活躍できるフィールドがあります。

Question.2

入社時に会計知識は必要ですか?

入社時に会計知識を有している必要はありません。入社後、イチから学んでいただきます。ただこれまで会計分野を学ばれてきた方は、ぜひその知識を早い段階で活かして下さい。

Question.3

入社後の教育・研修はどのように行われますか?

新卒採用においては、入社後の新人合宿を経て、営業職はすぐに職場に配属となります。システムエンジニア職は約3ヶ月間のプログラミング等の技術研修を受けた後に職場に配属となります。教育担当の先輩社員からの指導を受けながら、仕事を覚えていきます。 配属後は、早い段階から仕事を任せながら、セミナーや勉強会を通じた学習や自己学習を通じて、早期の育成を行っています。

Question.4

社内の雰囲気を教えて下さい。

上司との垣根は低く、年齢、性別、国籍に関係なく、若い社員も積極的に意見や提案の出しやすい風土です。主体性を発揮しながら、積極的にチャレンジしたいという人にはとても働きやすい職場環境です。

Question.5

外国人でも応募出来ますか?

当社では年齢・性別・国籍を問わず、優秀な人材を求めていますので、歓迎しています。既に外国人社員も多数採用し、活躍しています。但し、社内コミュニケーションは基本的に日本語で行われるため、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力が必要です。