研修体制

研修体制

プロシップでは、”Specilaity”の高い人財の育成を進めています。
そのために、入社後のOJT(実務による教育)に加え、Off-JT(研修等による教育)を組み合わせて、早期の戦力化を図っています。
しかしながら、こうした教育も各個人のやる気、成長意欲がなければ本当の力は身につきません。
自ら課題を見つけ学習していく、自己学習を同時に行っていくことで早期の成長が可能となります。
なお、業務に関連する資格に対しては、資格取得報奨金を設け、資格取得の支援も行っています。